Certificazioni ISO e Modello Organizzativo 231
CERTIFICAZIONI ISO 9001 E ISO 14001
In una fase storica che presenta diverse criticità (modifica del welfare, riduzione delle risorse pubbliche disponibili, aumento dei bisogni sociali), è stato indispensabile definire per la Cooperativa un nuovo modello organizzativo per garantire un adeguato impiego delle risorse, ottimizzare la gestione del personale – chiarendo ruoli, responsabilità e funzioni – certificare e rendicontare i risultati aziendali, ripensando le proprie attività e le modalità operative allo scopo di migliorare i servizi resi dalla cooperativa, in un contesto sempre più competitivo.
In tale contesto si inserisce il perseguimento delle certificazioni ISO 9001 e ISO 14001, strumenti a disposizione della Cooperativa per raggiungere i propri obiettivi in linea con i nostri principi: maggiore consapevolezza a tutti i livelli organizzativi dell’organigramma aziendale (ruoli e responsabilità), maggiore fluidità nelle comunicazioni, ottimizzazione dei tempi di lavoro e delle risorse, maggiore chiarezza delle modalità lavorative, assunzione delle proprie responsabilità, a tutti i livelli organizzativi, individuazione delle necessità formative interne e stesura di un adeguato programma di formazione.
Standard più alti di qualità del lavoro richiesti per le nuove sfide all’interno dei settori tradizionali in cui la Cooperativa opera da oltre trent’anni (come il settore della manutenzione del verde) ma anche per lo sviluppo di nuovi settori di intervento, senza dimenticare la propria identità solidale, secondo la quale il senso di realizzare nuovi servizi è quello di aumentare i posti di lavoro e stabilizzare quelli attuali.
ISO 9001
Erogazione dei servizi di raccolta e trasporto di rifiuti solidi urbani differenziati e non, speciali pericolosi e non, ingombranti e abbandonati, attività di intermediazione senza detenzione di rifiuti, gestione impianto di trattamento e recupero RAEE, manutenzione di aree verdi, arredo urbano e segnaletica, gestione dei Centri di Raccolta, finalizzati all’inserimento di persone svantaggiate, attività educative e socio assistenziali (IAF 24 , 39 , 38 , 28)
ISO 14001
Erogazione dei servizi di raccolta e trasporto di rifiuti solidi urbani differenziati e non, speciali pericolosi e non, ingombranti e abbandonati, attività di intermediazione senza detenzione di rifiuti, gestione impianto di trattamento e recupero RAEE, manutenzione di aree verdi, arredo urbano e segnaletica, gestione dei Centri di Raccolta, gestione area camper, finalizzati all’inserimento di persone svantaggiate. Lavorazioni agricole e vendita prodotti agricoli (IAF 24, 39, 28, 38, 29, 01)
Modello Organizzativo 231
Il D.Lgs n. 231 dell’ 8 giugno 2001 ha sancito per la prima volta in Italia la responsabilità da reato delle aziende (responsabilità che prima era solo delle persone fisiche). Qualora un qualsiasi dirigente o collaboratore dell’azienda commetta un reato nell’interesse o a vantaggio dell’azienda questa ne risponde con sanzioni economiche e pesanti sanzioni interdittive oltre che con la conseguente pubblicità negativa. Un punto essenziale della responsabilità da reato delle aziende è che questa trae origine da una colpa di carattere organizzativo e se l’azienda viene dichiarata responsabile è perché non si è saputa concretamente organizzare per la prevenzione di quel reato. Per questo motivo la Cooperativa ha deciso di dotarsi di un “Modello Organizzativo e Gestionale” vale a dire una serie di regole e procedure comportamentali adeguate a prevenire i reati che potrebbero essere commessi nello svolgimento delle attività e delle funzioni aziendali presidiate da un Organismo di Vigilanza esterno che ne verifica l’efficace attuazione.
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